岗位职责：

1.负责日常行政管理工作,包括办公室环境卫生、办公用品、公司证照办理、考勤管理、档案管理、公司固定资产管理、公司年会及活动安排等行政工作；

2.负责公司人员招聘、入职离职安排、绩效考核、劳动合同、社保公积金办理等人事管理工作；
3.上级交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、工商企业管理相关专业本科以上学历；

2、具有二年以上行政人事相关工作经验；
3、乐观开朗，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度严谨，原则性强；
4、熟悉企业人力资源管理招聘、培训、绩效考核等模块业务知识和操作流程；
5、熟悉企业行政事务管理流程，能协助领导完成内部行政事务管理工作；
6、具有良好的语言文字表达能力，较强的计划制定和组织实施能力；

7、熟练操作办公软件。